Männer in der Lebensmitte
Laufbahn
Berufung
Leadership
Mitarbeiterförderung
Meine Führung stärken
Supervision
Teamentwicklung
Perspektive
Krisenbewältigung
Mein Team
beflügeln
Meine Situation meistern
Gecoachte Führungskräfte sind wirkungsstärker
Leadership
Selbstführung und Führung ist ein unzertrennliches Kompetenzpaar. Beruf und Privat kommen sich heute gefährlich nahe. Distanzfähige Empathie wird zur Schlüsselqualität in der Führung. Wer fragt führt.
Mitarbeiterförderung
Führung und Motivation der Mitarbeitenden geschieht durch Förderung und Interesse am Menschen. Mitarbeitende sind keine Melkkühe. Leaders, die gelernt haben über richtungsweisende, aufrichtige und sinnvolle Fragen Mitarbeitende zu involvieren, kommen zu sinnvollen Lösungen und einer motivierten Crew!
Ihr Gewinn: Zunehmende Freude, mehr Zugehörigkeitsgefühl, wachsendes Verantwortungsbewusstsein. Eine zukunftsfähigere Organisation.
Wenn Teams blühen, gewinnen alle
Kein Team ist urknallartig erfolgreich oder wird von selbst stark.
Supervision
fokussiert berufliche Fragestellungen, die Bewältigung von Aufgaben und die Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenz.
Teamcoaching
verbessert die Zusammenarbeit, untersucht Auftrag und Ressourcen, die Beziehungsdynamik so wie das Potenzial und das Rollenverständnis der Teammitglieder.
Ihr Gewinn: Teamcoaching und Supervision befähigt, stärkt, klärt und
beflügelt!
.png)
In Herausforderungen neu die Freude finden
Das Leben stellt uns manchmal ungefragt in happige Herausforderungen. Eine Diagnose, Krise oder Brüche verschiedener Arten stellen alles in Frage.
Machmal sind es Lebensübergänge oder Kündigungen die verunsichern und nach neuen Perspektiven rufen. Meist liegt kein Zauberstab bereit.
In der Lebensmitte melden sich bei vielen Menschen Zweifel, ungewohnte Gefühle und Sinnfragen. Neue oder alte Träume und Sehnsüchte poppen auf.
Das nächste Lebenskapitel will umgeblättert, neu geschrieben und gelebt werden. Sonst erstickt die Hoffnung im Bisherigen.
Ihr Gewinn: Begleitet Ihre Situation meistern. Neue Lebensfreude.
Berufungscoaching
Erfüllung finden
Leitfragen sind: Was macht mich aus? Was macht mich lebendig, leidenschaftlich, erfüllt mich? Wozu stehe ich morgens auf? Was haben andere davon?
Vollversion
5 Coaching-Session à 90 Min.
-
Blick in den Rückspiegel
-
Talent- & Feuerinventar
-
Meine Berufung auf den Punkt gebracht
-
Joberfinder
-
Roadmap
Klarheit gewinnen, was mein Ding ist
Mein Ding herausfinden
Coaching
Ziele und Visionen erreichen durch ein thematisch und zeitlich begrenztes, professionelles Gesprächsangebot.
Neuorientierung anpacken
Leitfragen sind: Wo stehe ich? Was will ich/nicht mehr? Was ist auch noch möglich?
Medium-Version
3 Coaching-Session à 90 Min.
-
Situations- & Stellenbilanz
-
Joberfinder
-
nächste Schritte einleiten
Klarheit schaffen für die nächste Berufsphase
Laufbahncoaching
21% der Berufstätigen sind erfüllt in Ihrem Beruf – 23% haben innerlich gekündig, 66% tun Dienst nach Vorschrift (Gallup). Beginnt Ihr Leben erst nach der Arbeit?
Laufbahn
Sie wollen Ihre berufliche Situation klären, sich verändern und weiterkommen. Sie suchen nach einer Arbeit, die Sie stärker herausfordert und zufriedener macht.
Berufung
Sie wollen zunehmend Ihre Berufung leben und nicht mehr einfach nur Ihren Job machen. Dann ist Zeit, dass Sie auf sich hören. Suchen Sie nach Ihrem Feuer, Ihrem Element, Ihrem Ding, das Sie sein und tun wollen.
Ihr Gewinn: Sie finden Erfüllung und werden Spuren hinterlassen.
Do what you LOVE what you do
Referenzen
„Georges Morand unterstützte mich dabei, eine Brücke zwischen meinem beruflichen Verantwortungsbereich und meiner wahren Leidenschaft zu schlagen. Sein Coaching half mir, zuerst meine Situation zu akzeptieren und später eine Lösung zu finden, die für mich und meinen Arbeitgeber zufriedenstellend war. Seine herausfordernde (und natürlich wohlwollende) Art half mir, die nötige Distanz zu gewinnen und meine Situation aus der Vogelperspektive zu betrachten. “
I.S. mittleres Management
„Ich schätze die effizienten und zielorientierten Gespräche sehr. Die neutrale Aussenperspektive und gezielte Fragestellungen sind für mich ein grosser Mehrwert in Entscheidungsprozessen.“
Marcel Bürge, Geschäftsführer WG Treffpunkt
Wer einen innovativen Coach sucht, der wertschätzend-provokativ ist, die Dinge auf den Punkt bringt, stets den Kunden im Fokus hat und eine bemerkenswerte Portion Menschenkenntnis mitbringt, der wird sich bei Georges Morand sehr wohl fühlen.
Nach jedem Coaching habe ich für mich ein Stück Klarheit gewonnen – ein grosser Gewinn!
C.S., Pfarrerin
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf
Ich freue mich auf Sie
+41 (0)79 419 13 52
