Gecoachte Führungskräfte sind wirkungsstärker

Leadership

Selbstführung und Führung ist ein unzertrennliches Kompetenzpaar. Beruf und Privat kommen sich heute gefährlich nahe. Distanzfähige Empathie wird zur Schlüsselqualität in der Führung. Wer fragt führt.

Mitarbeiterförderung

Führung und Motivation der Mitarbeitenden geschieht durch Förderung und  Interesse am Menschen. Mitarbeitende sind keine Melkkühe. Leaders, die gelernt haben über richtungsweisende, aufrichtige und sinnvolle Fragen Mitarbeitende zu involvieren, kommen zu sinnvollen Lösungen und einer motivierten Crew!

Ihr Gewinn: Zunehmende Freude, mehr Zugehörigkeitsgefühl, wachsendes Verantwortungsbewusstsein. Eine zukunftsfähigere Organisation.

Wenn Teams blühen, gewinnen alle

Kein Team ist urknallartig erfolgreich oder wird von selbst stark.

 

Supervision

fokussiert berufliche Fragestellungen, die Bewältigung von Aufgaben und die Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenz.

Teamcoaching

verbessert die Zusammenarbeit, untersucht Auftrag und Ressourcen, die Beziehungsdynamik so wie das Potenzial und das Rollenverständnis der Teammitglieder.

Ihr Gewinn: Teamcoaching und Supervision befähigt, stärkt, klärt und

beflügelt!

In Herausforderungen neu die Freude finden

Das Leben stellt uns manchmal ungefragt in happige Herausforderungen. Eine Diagnose, Krise oder Brüche verschiedener Arten stellen alles in Frage.

Machmal sind es Lebensübergänge oder Kündigungen die verunsichern und nach neuen Perspektiven rufen. Meist liegt kein Zauberstab bereit.

 

In der Lebensmitte melden sich bei vielen Menschen Zweifel, ungewohnte Gefühle und Sinnfragen. Neue oder alte Träume und Sehnsüchte poppen auf.

 

Das nächste Lebenskapitel will umgeblättert, neu geschrieben und gelebt werden. Sonst erstickt die Hoffnung im Bisherigen.

Ihr Gewinn: Begleitet Ihre Situation meistern. Neue Lebensfreude.

Berufungscoaching

Erfüllung finden

Leitfragen sind: Was macht mich aus? Was macht mich lebendig, leidenschaftlich, erfüllt mich? Wozu stehe ich morgens auf? Was haben andere davon?

Vollversion
5 Coaching-Session à 90 Min.

  • Blick in den Rückspiegel

  • Talent- & Feuerinventar

  • Meine Berufung auf den Punkt gebracht

  • Joberfinder

  • Roadmap


Klarheit gewinnen, was mein Ding ist

Coaching

Ziele und Visionen erreichen durch ein thematisch und zeitlich begrenztes, professionelles Gesprächsangebot.
 
 
 
 

Neuorientierung anpacken

Leitfragen sind: Wo stehe ich? Was will ich/nicht mehr? Was ist auch noch möglich?



Medium-Version
3 Coaching-Session à 90 Min.

  • Situations- & Stellenbilanz

  • Joberfinder

  • nächste Schritte einleiten


 

 

Klarheit schaffen für die nächste Berufsphase

Laufbahncoaching

21% der Berufstätigen sind erfüllt in Ihrem Beruf – 23% haben innerlich gekündig, 66% tun Dienst nach Vorschrift (Gallup). Beginnt Ihr Leben erst nach der Arbeit?

Laufbahn

Sie wollen Ihre berufliche Situation klären, sich verändern und weiterkommen. Sie suchen nach einer Arbeit, die Sie stärker herausfordert und zufriedener macht.

Berufung

Sie wollen zunehmend Ihre Berufung leben und nicht mehr einfach nur Ihren Job machen. Dann ist Zeit, dass Sie auf sich hören. Suchen Sie nach Ihrem Feuer, Ihrem Element, Ihrem Ding, das Sie sein und tun wollen.

Ihr Gewinn: Sie finden Erfüllung und werden Spuren hinterlassen.

Do what you LOVE what you do

Referenzen

„Georges Morand unterstützte mich dabei, eine Brücke zwischen meinem beruflichen Verantwortungsbereich und meiner wahren Leidenschaft zu schlagen. Sein Coaching half mir, zuerst meine Situation zu akzeptieren und später eine Lösung zu finden, die für mich und meinen Arbeitgeber zufriedenstellend war. Seine herausfordernde (und natürlich wohlwollende) Art half mir, die nötige Distanz zu gewinnen und meine Situation aus der Vogelperspektive zu betrachten. Sein realistischer Input und sein ehrliches Feedback zu meinen Ideen und Vorstellungen waren mir ebenfalls sehr wichtig.“

 

I.S. mittleres Management

"Georges Morand kann unglaublich gut Menschen und Situationen erfassen und durch sein aktives Zuhören und das Visualisieren meiner Gedanken, neue Ideen, Lösungen und Motivation aus meinem Unterbewusstsein holen. Er kann zwar auf viel Erfahrung mit Ingenieuren und ihren Herausforderungen zurückgreifen, aber trotzdem werde ich nie in eine Schublade gedrängt."

 

M. Engelhardt, Ingenieur, Teamleiter R&D

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